El
mercado laboral está cambiando y ante la nueva situación económica la
adaptación es clave. La capacidad para motivar e inspirar a otras
personas, la adaptación a las cambiantes exigencias del negocio y la
visión de futuro son algunas de las habilidades de liderazgo más
importantes que desean obtener los directivos de las empresas. La
capacidad de análisis y resolución de problemas así como la habilidad de
generar relaciones de confianza con los empleados son otras de las
competencias que se valoran a la hora de la contratación. Así se
desprende del Informe Internacional de Tendencias de Recursos Humanos de
Randstad.
Con
cerca de 6 millones de españoles desempleados y un paro juvenil
superior al 50%, se hace cada vez más imprescindible conocer las
tendencias del mercado y los requisitos y perfiles profesionales más
demandados. Tal y como afirma el director de recursos humanos de
Infojobs, Joan Pau Fisas, “nosotros recomendamos que la formación
acompañe al candidato a lo largo de toda su carrera profesional y amplíe
sus especializaciones siempre y cuando contribuyan y enriquezcan su
perfil”. Tener una carrera universitaria no es suficiente, hay que
especializarse y estar en constante formación.
Detectar
algo que no funciona y desarrollar un proyecto que mejore la realidad
es un factor diferencial que lleva a muchas personas a emprender. Pero
tal y como se desprende de un informe de Adecco sobre la radiografía del
emprendedor de éxito en el mercado español, “la motivación, la
autoconfianza y la investigación de los nichos de mercado de futuro son
tres de los factores que llevan a los emprendedores a triunfar en su
idea”. Sobre este último aspecto, Infojobs ha identificado los sectores
emergentes que han multiplicado sus ofertas de empleo, entre los que se
encuentran perfiles de Community Manager y Social Media, programador de
aplicaciones móviles y programador html5, entre otros. Los sectores de
informática y telecomunicaciones y ventas concentran una mayor oferta de
trabajo a pesar de la crisis.
Afrontar una entrevista de trabajo
“Por un lado, las empresas valoran las capacidades de desarrollo
personal del candidato y la progresión que el futuro trabajador podría
tener en la compañía. Por el otro, en un mercado cada vez más
globalizado, los idiomas han dejado de ser un punto a favor para el
candidato para convertirse en un elemento con el que deben estar
acostumbrados a poder trabajar”, afirma Fisas, quien aconseja acudir a
las entrevistas de trabajo con información sobre la empresa y el puesto
que ofrecen. “El candidato debe mostrar interés y conocimiento sobre el
sector, saber qué posición ocupa la empresa en el mercado, cuál es su
competencia... Además, hay que mostrarse relajado y preguntar las dudas
que puedan surgir en la entrevista”.
En
cuanto al perfil de altos ejecutivos que buscan las empresas, tal y
como recoge el I Informe Adecco Professional “Los directivos más
buscados”, demandan un profesional capaz de motivar, liderar procesos de
internacionalización, de fomentar la innovación, con capacidad de
liderazgo para gestionar equipos y repartir responsabilidades, y todo
esto sin pasar por alto el fomento del aprendizaje.
Trabajar por cuenta propia
Ante la situación de crisis económica actual, cada vez más españoles
optan por establecerse como trabajador por cuenta propia. Un modelo de
empleo que tal y como precisa desde Infojobs Joan Pau Fisas, “se adapta
mejor a las necesidades actuales y de contratación por proyectos de las
empresas”. El año pasado, las vacantes para freelance en el
portal de empleo Infojobs aumentaron un 36 por ciento respecto a 2011 y
se multiplicaron por siete en comparación con las del año 2008. El
autoempleo se perfila como una opción laboral que ofrece a los jóvenes
la posibilidad de iniciar proyectos profesionales para desarrollar su
carrera.
Analizar
la situación del sector donde se quiere trabajar, utilizar diferentes
vías a la hora de buscar empleo (redes sociales, portales de empleo,
webs corporativas de las empresas…), adaptar y corregir la carta de
presentación y el currículum, así como personalizarlos según la
candidatura a la que se opta son algunas de las principales
recomendaciones que hace Infojobs a los candidatos que buscan empleo.
Noticia publicada en Cataluña Económica
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